Dirilog® - das Narrativ

Bereits seit früher Kindheit habe ich mit Musik Menschen bewegen können: Kaffeekränzchen meiner Mutter musikalisch verschönernd oder an Festtagen diese mit Klaviermusik umrahmt; ich muss gestehen, damals eher widerwillig. Später habe ich an „Tagen der Hausmusik“ die Zuhörer mit klaren, witzigen und teilweise skurrilen Klängen auf der Posaune gebannt.

Während des Studiums wurde ich gefragt, einen dörflichen Posaunenchor im Frankenland zu dirigieren. Wahnsinn, wie aus in der Probe schlafenden, weil hart arbeitenden Menschen, interessierte und mit Gefühl spielende motivierte Musiker wurden.

Im Allgäu angekommen dauerte es nicht lange und ich stand vor einer bayerischen Blaskapelle. Es gab Widerstände, dass ein „Preuße“ – ich komme gebürtig aus dem Sauerland in Westfalen – nun den Ton und die Richtung angab.

Doch mit welchem Engagement die Musiker/innen dann dabei waren: Super! Auch in einer weiteren Kapelle lebten Musiker wieder auf und erreichten mit Herz und Liebe zur Blasmusik absolut Bewundernswertes.

Sehr oft habe ich die Wirkung nicht nur an den Musizierenden gesehen, erlebt und gehört, sondern auch am eigenen Leib erfahren: innere Ergriffenheit und Gänsehaut pur.

Traditionelle Blasmusik ist nicht „nur laut“, sondern in erster Linie eine sehr freudige, aktivierende sowie belebende Musik mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund verschiedener Instrumente und damit einhergehender Klangfarben. Und ein wesentliches Kulturgut im Allgäu.

Wer gerne mit Menschen arbeitet, selber musiziert und auch noch qualifiziert Musik machen lassen kann, erspürt, wie viele Gemeinsamkeiten die Aufgaben als Führungskraft und als Dirigent verbinden. Hier erschließt sich ein Reservoir an Tiefe & Freude, intensiver Arbeit aber auch sehr viel Spaß.

Als Führungskraft und Dirigent ist es nun meine Aufgabe, Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen auf ein gemeinsames Ziel hin zu führen: Selbstwirksamkeit erlebbar zu machen.

Wenn ich als Führungsverantwortlicher mit Ausstrahlung, Freude und Herz führen kann, sind neue Wege mit motivierten und gewonnenen Mitarbeitenden realisierbar.

Ich will mutige und reflektierte Führungsverantwortliche unterstützen, noch besser Kontakt herzustellen, sensibel aber auch führend zu wirken, die Beziehungsfähigkeit als tragende Basis zu erkennen, damit erfolgreich miteinander gearbeitet und Ziele erreicht werden können.

Nur wer gut führt, hat auch Mitarbeitende, die sich führen lassen wollen.

Denn: Als Führungskraft „zählt jede Bewegung“!